社會保障與福利政策是保障殘疾職工權益的重要措施。本文將探討殘疾職工的社會保障與福利政策，幫助企業和殘疾職工更好地了解和利用這些政策。

首先，殘疾職工享有與普通職工相同的社會保障權益，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。此外，部分地區對殘疾職工還有特殊的福利政策和優惠措施，具體情況需咨詢當地社保部門。企業應及時關注政策變化，確保殘疾職工能夠享受應有的權益。

為了保障殘疾職工的社會保障權益，企業和個人可以采取以下措施：

按時足額繳納社保費：企業應按時足額為殘疾職工繳納各項社會保險費，確保繳費記錄的連續性和完整性。殘疾職工本人也應了解自己的繳費情況，確保企業未漏報漏繳。

定期查詢個人賬戶信息：殘疾職工應定期查詢自己的社會保險個人賬戶信息，確保繳費記錄的準確性。如發現錯誤或遺漏，應及時聯系企業和社保部門進行更正。

了解政策變化：企業和殘疾職工應密切關注社會保障政策變化，及時調整相關操作，確保政策優惠能夠落實。

此外，企業在為殘疾職工提供社會保障時，還應關注他們的特殊需求，提供適當的工作崗位和培訓機會，幫助殘疾職工提高職業技能，實現長期就業和穩定收入。

通過合理的社會保障與福利政策，企業不僅能提升殘疾職工的工作滿意度和忠誠度，還能樹立良好的社會形象，實現企業與殘疾職工的雙贏。