1.明確申報資格和認定受理
在西安市注冊滿1年并依法納稅的用人單位，可為法定退休年齡內的員工（含法人）申請人才認定。各人才認定審批部門（以下簡稱認定部門）按照隸屬與屬地原則受理。
西安市各區縣、開發區
D、E類人才認定通訊錄
市級委辦局所屬的企、事業單位人員申請認定，受理部門為其市級主管部門；
區縣（開發區）委辦局所屬的企、事業單位人員申請認定，受理部門為其所在區縣或開發區人社部門；
注冊或納稅在西安市的單位、非公經濟單位或自主創業人員按照屬地原則受理，受理部門為單位納稅所在地的區縣或開發區人社部門；自主創業的單位納稅在西安市級（或省級）的，受理部門為創業注冊地所在的區縣或開發區人社部門。
2.嚴格申報材料
被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇人員，除滿足原規定條件外，還需提交能夠反映其年薪30萬元以上的完稅證明，以及近期6個月及以上用人單位工資發放的銀行流水明細等相關證明材料（稅后累計達到30萬元）。
3.下放公示權限和明確公示時間
為簡化人才認定程序，提高人才認定效率，將公示權限下放至各人才認定部門。認定部門當月認定結果應在次月7日前（遇法定節日依次順延）予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議后可自行打印認定結果，并將認定結果按批次向市人社局備案。
4.加大對申報單位及申請人
材料造假情形的處理
西安市D、E類人才認定全程免費辦理，不收取任何費用。嚴禁任何單位及個人提供虛假材料、掛靠代辦，一經發現將嚴肅處理。
個人提供虛假材料，單位審核不嚴的，經核查情況屬實，暫停單位認定權限，責令整改；整改合格后，重新提交資料經認定部門審核后可重新授權。
單位提供虛假材料或掛靠代辦，經認定部門核查情況屬實的，取消單位認定權限，列入黑名單，3年內不得申報；期滿后，單位重新提交資料經認定部門審核合格方可重新授權；如單位再次出現違規行為，永久取消認定申報權限。
個人提供虛假材料或掛靠代辦，經認定部門核查情況屬實的，停止并取消其人才認定資格，列入黑名單，3年內不得在西安市申請人才認定。
認定部門負責取消資格人員人才認定書的收回，用人單位必須配合收回工作，用人單位拒不配合或謊報、隱瞞情況致使無法收回的，取消單位人才認定申報資格，情節嚴重的，追究相關法律責任。
取消資格人員，拒交或者謊報、隱瞞不配合人才認定書收回的，各認定部門在其官網申明其人才認定書作廢，列入黑名單，永久取消認定申報資格；仍利用已作廢人才認定書騙取申請政策優惠的，一經發現，將按詐騙行為，追究相關法律責任。
將《西安市D、E類人才分類認定辦法（試行）》243號文中第六條（一）D類人才中“獲得排名全球前200名高校碩士以上學位的海外留學人員”調整為“獲得排名全球前200名高校碩士及以上學位人員”。
5.有關要求
加強人才認定管理。各認定部門要切實把好認定關口及申報材料審核；對初次申報單位，必要時做好現場核實；對認定情況實行動態監控，建立認定臺賬，定期對申報單位的認定情況進行分析研判和抽查核實。
優化人才認定服務。各認定部門積極做好人才認定政策宣傳，及時進行人才認定結果的公示，簡化認定程序，提高認定質量。
嚴肅人才認定紀律。人才認定工作人員不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。如有幫助申請人弄虛作假，提供虛假材料騙取人才認定資格的、為明顯不符合條件人員出具推薦意見或者審核驗放不符合規定條件人員的行為的，予以問責，違反法律法規的，依法追究法律責任。
溫馨提示
本通知自2021年9月1日起執行
與之前規定不符的以本通知為準
本通知執行之前已經受理的
認定資料仍按原規定審核
