西安市殘疾人就業集中安置企業形成了以一會四室、社會保險為保障、普惠+特惠為支撐的殘疾人就業集中安置企業的良好發展趨勢。目前，全市17家殘疾人就業企業集中安置規模穩定。2012年以來，各級財政投入支持資金3738.6萬元，殘疾人就業4739人/次。
　　
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   公司將以黨的建設為指導，促進發展，以1234工作法為起點，提高核心競爭力，不斷提高殘疾員工福利，在提高經濟效益的同時，為殘疾員工創造溫暖的家園。 　　2
　　經驗材料
　　黨建帶領守初心殘疾之家奔赴未來。
　　近年來，公司不忘初衷，勇擔使命，扎實做好殘疾人勞動就業集中安置工作，形成了1234工作法，圍繞一個核心，注重兩個推廣，實現三個目標，堅持四項活動，被評為全國優秀福利企業。
　　圍繞一個核心：黨建領導保持初衷。公司堅持以黨建領導為核心，2014年成立了黨支部，現有黨員4人，其中殘疾人3人，分別擔任黨支部書記、組織委員、宣傳委員。定期開展黨建活動，創造獨特的企業文化。同時，積極發揮工會、共青團委員會等職能，開展職工團體建設、運動會、藝術表演、手語交流等豐富活動，培養職工團隊精神，提高企業凝聚力。
　　注重兩種改進：提高專業技能；提高發展空間。每年定期開展新技能、新技術等培訓，通過技能競賽、定期考核、民主選舉等方式，選拔殘疾人擔任生產車間技術人員、技術人員、高級工人。為殘疾人提高發展空間，3人擔任企業高管，5人擔任部門經理。聾人工人楊寶山先后榮獲西安勞動模范、陜西省勞動模范榮譽稱號。
　　實現三大目標:不斷增強殘疾員工的獲得感、幸福感和安全感。2020年，殘疾員工月平均收入在3000元以上，包括年度體檢、殘疾人滿勤補貼、午餐補貼等20多項福利待遇。公司連續12年組織員工帶薪休假，參觀國內外知名景點，享受美好生活。
堅持四項活動:一會四室豐富殘疾人精神生活。公司成立殘疾人協會，設立康復培訓室、培訓室、法律維權室、文化活動室一會四室，組織殘疾人成立籃球隊、舞蹈隊、志愿服務隊等。，真誠關愛殘疾人，豐富文化生活，提高幸福指數。