一、就業(yè)差異：
　　1.勞務派遣，派人。
　　1)勞動關(guān)系是勞務派遣單位和勞動者。
　　注：本單位需具備勞務派遣資格，需要勞務派遣公司辦理社保。
　　2)就業(yè)關(guān)系是用人單位和勞動者。
　　2.勞務外包，包括活或人。
　　1)勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系是分包公司和勞動者。
　　注：勞務外包不需要勞務派遣資質(zhì)，但根據(jù)不同的外包業(yè)務要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，如建筑業(yè)，應具備相關(guān)建筑資質(zhì)。
　　2)合同關(guān)系是用人單位和分包公司。
　　3.人力資源外包，包括人力資源部門的職能。
　　1)代理關(guān)系是人力資源管理公司和勞動者。
　　2)勞動關(guān)系是用人單位和勞動者。
　　注：用人單位辦理社保。
　　二、增值稅的區(qū)別：
　　1.稅目：
　　1)勞務派遣是現(xiàn)代服務-商務輔助服務-人力資源服務。
　　勞務外包有四種：
　　(1)提供建筑勞務外包-建筑服務，
　　(2)提供清潔勞務外包-生活服務，
　　(3)提供運輸服務外包-運輸服務，
　　(4)提供餐飲服務外包-餐飲服務。
　　3)人力資源外包是現(xiàn)代服務-商務輔助服務-經(jīng)紀代理服務。
　　2.稅率：
　　1)勞務派遣：
　　一般納稅人：一般計稅方法：全額納稅，稅率6%。
　　簡易計稅方法：差額納稅，征收率5%。
　　(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法1。全額納稅，征收率3%。
　　簡易計稅方法二。差額納稅，征收率5%。
　　2)勞務外包：
　　(般納稅人：提供建筑勞務外包-稅率9%，
　　提供清潔勞務外包-稅率6%，
　　提供運輸服務外包-征收率9%，
　　提供餐飲服務外包-征收率6%。
　　(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
　　3)人力資源外包：
　　一般納稅人：一般計稅方法：稅率6%。
　　簡易計稅方法：征收率5%。
　　(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
　　3.計稅依據(jù)(銷售額)計算。 　　1)勞務派遣：
　　一般納稅人：
　　一般計稅方法：銷售額=總價+價外費用。
　　簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
　　(3)小規(guī)模納稅人：
　　簡單的計稅方法1.銷售=總價+額外費用。
　　簡單的稅收計算方法2。（總價+額外費用）——用人單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和社會保險和住房公積金。
　　2)勞務外包：
　　(1)一般納稅人:一般納稅方式，銷售額=總價+價外費用。
　　小規(guī)模納稅人：簡單計稅方法，銷售額=總價+價外費用。
　　3)人力資源外包：
　　一般納稅人：
　　一般計稅方法:(總價+額外費用)-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
　　簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
　　(2)小規(guī)模納稅人：
　　簡單的稅收計算方法，價+額外費用)——用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
　　4.發(fā)票開具。
　　1)勞務派遣：
　　一般納稅人：
　　一般計稅方法:全額納稅，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
　　簡易計稅方法:差額納稅，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票或管理費部分專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開普通票。
　　(2)小規(guī)模納稅人：
　　簡易計稅方法一。全額納稅，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
　　簡易計稅方法二。差額納稅，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票或管理費部分開具專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開具普通票。
　　2)勞務外包：
　　一般納稅人：一般計稅方法，全額開具增值稅專用發(fā)票或全額開具普通增值稅發(fā)票。
　　(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
　　3)人力資源外包：
　　一般納稅人：
　　一般計稅方法：管理費部分開專票，代收代支部分開普票；或全部開普票。
　　簡易計稅方法：利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票。
　　(2)小規(guī)模納稅人：
　　簡單的計稅方法，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票。
　　三、企業(yè)所得稅差異。
　　接受服務單位。
　　1.勞務派遣：
　　1)直接支付給勞務派遣公司的費用，即可以稅前扣除，不計入工資總額。
　　2)直接向員工支付個人費用，即工資費用(可稅前扣除，可計入工資總額)或員工福利費用(可稅前扣除)。這個工資總額可以作為員工福利費用。工會經(jīng)費。員工教育經(jīng)費扣除比例基數(shù)。
　　2.勞務外包和人力資源外包，支付給提供服務的單位或個人的費用，可以稅前扣除。
　　四、會計處理的差異。
　　1.勞務派遣。
　　1)收到用人單位支付的對價，計入主營業(yè)務收入。
　　2)支付給員工的工資計入主營業(yè)務成本。
　　2.勞務外包和人力資源外包。
　　提供服務作為主要經(jīng)營事項的，計入主營業(yè)務收入或主營業(yè)務成本。
　　提供服務作為兼營事項的，計入其他業(yè)務收入或其他業(yè)務成本。