像真實面試一樣對待它：人事機構可能會采訪你，以更好地了解你的技能和經驗。這次采訪就像對公司的采訪一樣。如果可能的話，穿著得當，盡量不要遲到。仔細傾聽并使用積極的肢體語言來表達你的注意力和興趣。帶上你的簡歷，準備回答常見的面試問題。你也可能被要求完成技能評估來測試你的硬技能，所以你也應該做好準備。
　　·誠實：對你的目標保持誠實，無論是獲得永久職位，保持靈活性，還是培養一些技能，讓你成為下一份全職工作的有吸引力的候選人。此外，請誠實地告訴您可用性。例如，如果您只在工作日使用它，請告訴人事機構的招聘人員。最后，說實話，你的工作經驗。例如，如果您有就業差距，請告訴招聘人員。他或她可以幫助你找出如何向雇主解釋這一點。 　　·保持開放的態度：即使你想要一個全職職位，你也應該考慮臨時工作或合同工作的選擇。這些可以幫助你在申請下一份全職工作時獲得有用的技能。如果你給雇主留下深刻印象，他或她可能會試圖在公司找到你的全職職位。
　　·跟進：發送電子郵件或手寫筆記，感謝人事機構面試官的時間，增強您對找工作的興趣。
　　·堅持和耐心：如果您通過人事機構申請工作但沒有收到回復，請在一周內跟進。也許你不適合這份特定的工作，但招聘人員可能會找到其他適合你技能的東西。每周聯系任何人事公司一次，以提醒他們你的興趣，并表現出你的熱情。
　　·使用其他資源：你不必把所有的雞蛋都放在一個籃子里。當你等待代理商的回復時，你可以繼續自己找其他工作。但是，請與您的招聘人員保持聯系——如果您申請任何工作，并與第二個人事機構合作，請告訴他或她。這樣，您的招聘人員就不會向您提交您申請的工作（在某些情況下，如果雇主看到兩個申請，雇主將刪除您的申請）。
　　·當您找到工作時，準備：當您收到任務時，該組織將向您提供相關的報告對象、著裝要求、工作時間、工資、工作職責和工期說明。你也可能需要第二次與公司面試。如果您沒有收到所有這些信息，請向該機構索取所有這些信息。
       ·你可以說不：如果你真的認為某個職位不合適——也許這些時間不適合你，或者工資遠低于你的需要——告訴招聘人員真相。向他或她解釋為什么你不想要這個職位。它將幫助招聘人員找到一份更適合未來的工作。