勞務派遣和勞務外包實際上是企業(yè)使用的，但不同的是，勞務派遣現(xiàn)在越來越標準化，就業(yè)不像以前那么隨意，只能是臨時的.輔助性.替代崗位實施，勞務派遣工人數(shù)不得超過企業(yè)總用工人數(shù)的10%，這顯然不適合勞動力密集型企業(yè)。
　　勞務外包的出現(xiàn)給企業(yè)增加了就業(yè)方式的選擇。企業(yè)選擇勞務外包后，可以直接將非核心業(yè)務崗位外包給專業(yè)勞務外包公司，不僅省心省力，還能提高公司的核心競爭力，利大于弊。因此，許多企業(yè)逐漸通過勞務外包公司實現(xiàn)公司的人事管理公司。 　　所以問題來了，既然勞務外包對企業(yè)的發(fā)展很有好處，市場上肯定不會缺少做勞務外包的第三方公司。企業(yè)在選擇的時候肯定會擔心，不知道怎么選擇。畢竟市場上勞務外包公司太多了，沒人能保證都是正規(guī)的。
　　事實上，這個問題沒有標準個標準的答案。雖然市場上有這么多包公司，但基本上都是正規(guī)的。非正規(guī)外包公司只能說很少。小編分享了一些判斷勞務外包公司的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
　　1.全面明確客戶的要點和需求
　　專業(yè)勞務外包公司將服務企業(yè)作為第一原則，具體在接受客戶要求前，將派專人與公司領(lǐng)導進行全面溝通，努力在最短時間內(nèi)明確客戶要點，此舉將贏得客戶的信任和認可，避免溝通不良造成不必要的麻煩。專業(yè)勞務外包公司一步一步地工作，先溝通了解需求，然后制定計劃，然后協(xié)商簽訂合同，最后提供服務。
　　2.高質(zhì)量的行業(yè)口碑
　　專業(yè)的勞務外包公司必須同時與多家公司合作。在行業(yè)內(nèi)，無論是案例還是口碑評價，都不會缺少。企業(yè)可以通過一些第三方平臺，比如百度口碑.合作客戶評價等來判斷公司的具體情況。
　　3.可選擇多種外包類型
　　專業(yè)的勞務外包公司不僅會為企業(yè)提供相關(guān)人才，還會根據(jù)企業(yè)的具體要求和情況提供有針對性的外包服務。例如，一些企業(yè)的人力資源部門將員工的工資作為外包選擇，并要求勞務外包公司每月按時完成工資支付。專業(yè)公司會根據(jù)企業(yè)的就業(yè)情況，建議企業(yè)需要外包這些業(yè)務，這些業(yè)務將留給企業(yè)自己完成。
　　判斷一家外包公司是否專業(yè)這個問題小編在這里為大家分享，希望對大家有所幫助。