1.適用法律不同:《勞動(dòng)合同法》適用于勞務(wù)派遣中的派遣方、用人單位和派遣工之間的關(guān)系。
　　勞務(wù)外包是一項(xiàng)經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，合同法適用于發(fā)包人與承包人之間的關(guān)系處理。
　　2.管理主體不同：勞務(wù)派遣中的員工由用人單位直接管理，勞務(wù)分包中的員工由承包人直接管理。 　　3.性質(zhì)不同:勞務(wù)派遣公司提供派遣工，員工分離使用權(quán)和所有權(quán)。勞務(wù)外包為相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目提供所有的勞務(wù)服務(wù)，實(shí)際上是勞務(wù)承包(包括公包，不包括材料)。
　　4.企業(yè)需求不同：對(duì)于勞務(wù)派遣，用人單位需要的是“人”勞務(wù)派遣公司為用人單位提供約定數(shù)量“派遣工”完成工作量與派遣公司無關(guān)。
　　對(duì)于勞務(wù)外包，雙方是合同的承包與發(fā)包關(guān)系，雙方同意“工作量”至于承包人使用多少勞動(dòng)力，與發(fā)包人無直接關(guān)系。