人事代理是指政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位提供人事管理、檔案保管、戶籍、社會(huì)保障代理、職稱評(píng)審和申報(bào)等一系列人事工作的名稱。官方人事代理的主體必須是政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。然而，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多人力資源公司，特別是私營(yíng)人力資源公司，也在困境中釣魚(yú)，一些代理業(yè)務(wù)也被稱為官方名稱“人事代理”而且變得很高。事實(shí)上，人事代理作為社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，對(duì)用人單位的好處非常明顯。一是幫助用人單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人事管理，將復(fù)雜的人事管理工作交給專(zhuān)業(yè)人才管理機(jī)構(gòu)；二是降低勞動(dòng)力成本；第三，用人單位不會(huì)因相關(guān)政策不熟悉而帶來(lái)不必要的麻煩。    　　然而，近年來(lái)，大量的人力資源公司加入了這個(gè)行業(yè)，魚(yú)龍混雜，渾水摸魚(yú)，使得這個(gè)專(zhuān)業(yè)行業(yè)越來(lái)越混亂。很多人力資源公司明明是代理亂七八糟的工作，不得不打著人事代理的旗號(hào)，讓以前的高層人事代理業(yè)務(wù)岌岌可危，甚至成為很多政府部門(mén)不熟悉相關(guān)政策的工作人員的違法行為。
　　在國(guó)許多省份仍然非常重視人事代理業(yè)務(wù)。畢竟，它仍然是社會(huì)發(fā)展的需要，可以為雇主提供極大的便利。我們應(yīng)該正視它，理順?biāo)皇且坏肚械貟仐壦?br />