檔案的管理方法有很多種，可以分為托管或人事代理，那么兩者有什么區別呢？以下是
陜西省人事代理小編為大家講解的檔案托管和人事代理的區別。歡迎閱讀！
1.檔案托管:畢業生沒有工作單位時，向原籍高中畢業生就業指導服務中心(或人事局)報告，處理文件管理，管理期限最長2年，免費，不計算工作年數。因為畢業生還沒有工資收入。
2.人事代理:如果畢業生已經執行了工作單位，或者在辦理檔案托管后找到工作，需要拿到工作單位的收據(或者三方協議)辦理人事代理，檔案轉移到人才市場。人事代理是有償服務，服務對象是已經有工資收入的就業人員，所以是收費的。
有人認為不收費，托管檔案是便宜的事，就業了也不去辦人事代理，其實是耽誤了自己，等需要轉正定級時，還是要從參加工作的時候開始補繳人事代理費。
事實上，最大的不同之處在于：人事代理是將檔案托管到人才中心，是要錢的，開始計算工齡，一年后有干部身份；而將檔案托管到學校或原籍人事局那是你畢業后兩年內還屬于擇業期，是沒有免費的，但沒有工齡，一年后也不能評職稱。
如果暫時沒有工作單位接受，有兩種選擇:
(一)留在學校托管的一般期限為兩年免費。
當然，每個學校都有自己的規定，可能不一樣。留在學校的好處是被認為是擇業期間沒有就業的大學生。(但是考公務員的時候，好處沒那么明顯，尤其是考地方的時候，很多地方不承認是應屆畢業生，但是沒有特別注明招聘期間的)
（二）到人才市場辦理人事代理(推薦選擇)
我個人認為選擇這種方式。
檔案返回原籍后，如果你要去的公司不接受文件(也就是說，不在公司當地的人才市場管理)，建議把申請證明書的公司寫在你出生的人才中心，帶著申請證明書去當地的市人才市場，管理檔案管理和人事代理。必須處理。無論是自己還是委托他人，手續都是必不可少的。如果不辦理管理手續的話，即使文件返回原籍。
陜西人力資源服務公司提醒大家，另外一定要注意報到證(派遣證)上的期限，還有就是報到證要保管好，非常重要，因為辦改派也需要它。
人才成功后，記得一年后換工作，填寫表格，換工作后作為干部開始計算工作年數。考上公務員和其他計算工作年數的工作，這些都要計算。
