眾所周知，那個國家對殘疾人有相關的福利政策。這是國家對他們的支持和幫助。那么，
陜西省殘保金在什么情況下減免呢？
殘保金規定中稱為殘疾人的條件是什么？
所謂殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有《中華人民共和國殘疾人證》(1-8級)的人員。
人民單位在不可抗力自然災害或其他突發事件中遭受重大直接經濟損失的，可以申請減免或延期支付保障金。具體由省、自治區、直轄市財政部門規定。申請延期保障金的最長期限不得超過6個月。
中小企業減免殘保金。
自工商登記之日起3年內，安排殘疾人就業人數未達到在職人員總數的1.7%，在職人員總數低于30人(含30人)的中小企業免除保障金。調整兔征范圍后，工商登記不到3年，在職人員總數低于30人(含)的企業可以在剩馀時間內按規定免除保障金。
可見，滿足小微企業的條件必須同時滿足兩個條件:1。企業自工商登記之日起3年內；2.在職員工總數低于30人。
企業遭受災害。
雇主在不可抗力自然災害或其他突發事件中遭受重大直接經濟損失時，可申請減免或延期繳納保障金。
使用者申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金支付額，申請減免保障金的最長期限不得超過6個月。
用人單位申請減免或延期保障金的，應當先向稅務登記地所在地區的財政部門書面申請，由區財政部門審查批準，向市財政局申報，通知同級稅務機關批準結果。
批準減免或延期保障金的用人單位名單應當由各區財政部門每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準號碼、批準減免或延期保障金的主要原因等。
公司雇用殘疾人。
除上述兩種情況外，企業減免殘保金的唯一途徑就是雇用殘疾人就業。
以北京為例:本市行政區域的用人單位應當按照不少于本單位在職人員總數1.7%的比例安排殘疾人就業。如果達不到上述規定的比例，應當繳納保證金。
北京某企業員工200人，目前未雇用殘疾人，員工年平均工資96000人。該企業應繳納的保險金=200*1.7%*96000=326400。
如果企業想減免殘疾人，需要雇傭3.4名輕度殘疾人和1.7名重度殘疾人，即2名重度殘疾人工作21個月，可以減免所有殘疾人。
雇傭殘疾人的費用為=(2200+1622)*21=80262。
企業可以減免殘疾保險金=326400-80262=246138，節約76%的殘疾保險金。
企業雇用的殘疾人必須滿足以下條件:用人單位將殘疾人錄用為編輯或依法與就業年齡段的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)，實際支付的工資不低于北京市最低工資標準，全額支付陜西省殘保金繳納的，可以計入用人單位安排的殘疾人就業人數。
